Fruit Stand Workers United, el sindicato que intenta organizar la tienda Grand Central Terminal de Apple, dice que si su campaña tiene éxito, planea presionar por un salario mínimo de $ 30 por hora para los empleados de la ubicación (a través de CNBC). El sindicato actualizó su sitio web el lunes con sus objetivos, incluido el aumento salarial, la investigación sobre salud y seguridad, y una mejor educación y beneficios de jubilación.
Un salario mínimo de $30 significa que un empleado de tiempo completo comenzaría ganando aproximadamente $62,000 al año. El sindicato también quiere que el pago se calcule utilizando una “matriz basada en el rol, la tenencia y el desempeño”.
Fruit Stand Workers United dice que también quiere negociar aumentos en la acumulación de tiempo de vacaciones, tasas equivalentes de 401 (k) y reembolso de matrícula, así como más opciones para la jubilación, como planes de pensión. El sindicato también pide a Apple que “realice investigaciones sobre protocolos de seguridad con interacciones con los clientes e investigaciones sobre el polvo de las vías, los efectos en la salud de los materiales de construcción y la contaminación acústica en Grand Central”.
En ciudades importantes como Nueva York, existe una gran preocupación por los contaminantes relacionados con los vehículos, como el polvo de los frenos y los gases de escape. Y si bien la contaminación acústica es un problema para casi todos los residentes de Nueva York, parece ser una preocupación particular para los empleados de una tienda ubicada en una de las terminales ferroviarias más concurridas de la ciudad.
Si bien el sitio no menciona explícitamente el COVID-19 en la sección sobre salud y seguridad, Apple ha realizado muchos cambios en las operaciones de sus tiendas a lo largo de la pandemia, tanto abriendo y cerrando sus tiendas minoristas como instalando, quitando y reinstalando mascarillas. mandatos para los clientes. En Texas, según se informa, Apple cerró temporalmente una tienda cuando tres trabajadores dieron positivo poco después del Black Friday.
La semana pasada, Fruit Stand Workers United anunció que comenzó a hacer que los empleados firmaran tarjetas para decir que estaban interesados en unirse a un sindicato. Si más del 30 por ciento de los trabajadores en el lugar firman, Fruit Stand Workers United puede solicitar oficialmente a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que celebre una elección.
Las ambiciosas demandas se producen en medio de un aumento de los esfuerzos de organización tanto en empresas tecnológicas como minoristas. Los trabajadores del almacén de Amazon en Nueva York votaron a favor de sindicalizarse a principios de este mes, y los empleados de varias ubicaciones de Starbucks también votaron por la representación de los trabajadores. (Según su sitio, Fruit Stand Workers United está afiliado al sindicato detrás de los esfuerzos en Starbucks).
En las últimas semanas, los contratistas de Google Fiber y los empleados de dos tiendas minoristas de Verizon también votaron a favor de sindicalizarse. Verizon anunció ayer que aumentaría su salario mínimo a $20 para los trabajadores minoristas y de servicio al cliente con la advertencia de que, para los trabajadores minoristas, la cifra de $20 es la suma de su salario y la “comisión objetivo”.