Mientras Activision Blizzard continúa luchando bajo el peso de múltiples desastres de relaciones públicas relacionados con el acoso sexual y la ruptura de sindicatos, la compañía ha designado a Kristen Hines como su nueva directora de diversidad, equidad e inclusión.
“Estoy emocionado de unirme a una empresa que prioriza su compromiso con DEI y avanza en los ambiciosos objetivos que se ha fijado”, dijo Hines en un comunicado de prensa.
La empresa necesita toda la ayuda de DE&I que pueda obtener. El año pasado, Activision Blizzard reconoció que sus problemas legales en curso han afectado su capacidad para contratar y retener empleados, mientras que un desglose de los datos de representación de la empresa reveló que las mujeres representan el 24 por ciento de la empresa. Agregue a eso la salida de alto perfil de la codirectora ejecutiva de Blizzard, Jen Oneal, después de solo tres meses en medio de informes de que le ofrecieron menos paga que a su codirector masculino, Mike Ybarra.
Hines, que anteriormente trabajó en DE&I para la firma de tecnología de la información Accenture, formará parte del equipo de liderazgo ejecutivo de Activision Blizzard. También será responsable de ayudar a la compañía a alcanzar sus objetivos de diversidad, así como de garantizar que “se incluyan perspectivas diversas e inclusivas en el diseño del juego, incluidas las historias, el desarrollo de personajes, el juego y la interacción con la comunidad”.