Karen Serfaty y Gianina Rossi, ambas ingenieras de Argentina, trabajaron para empresas con sede en Estados Unidos durante los últimos 10 años y seguía surgiendo el mismo problema: cómo gestionar los impuestos siendo contratista en otro país.
Al unirse con Josefina Van Thienen, con sede en San Francisco, que había trabajado en Microsoft creando asociaciones estratégicas con empresas de tecnología centradas en IA, analizaron más profundamente el problema y descubrieron que los impuestos no eran el único problema cuando las empresas quieren contratar a nivel mundial.
“Cuando trabajas desde Europa, Asia o América Latina, normalmente te pagan en dólares estadounidenses, no en tu moneda local”, dijo Serfaty, director ejecutivo, a TechCrunch. “Intentas acudir a tu gerente de recursos humanos para que te ayude a enviar el dinero a una cuenta bancaria, y la respuesta suele ser ‘no'”.
Entonces el trío comenzó Atlas, una herramienta de beneficios laborales para que las empresas globales administren los beneficios de sus contratistas desde un solo lugar. A través de Atlas, las empresas pueden ofrecer beneficios como gestión fiscal, seguro médico y ventajas sociales a toda su plantilla, sin importar dónde se encuentren. También existe un mercado de beneficios que se pueden personalizar para la empresa o el contratista.
Fundaron la empresa en Argentina en 2021. América Latina en general se ha convertido en un semillero de talento remoto global, dijo Serfaty. El propio mercado de beneficios para empleados ha experimentado muchos cambios y crecimiento, especialmente durante la pandemia mundial, cuando hubo un aumento en la contratación remota.
Los clientes tomaron nota. Atlas está trabajando con empresas como Mercury, Firstbase, Deel y Payoneer.
“El objetivo era conseguir tres clientes en un mes o abandonar el proyecto, y conseguimos cinco”, dijo Serfaty. “Las cuentas de esos clientes crecieron cinco veces en un año con nosotros”.
Desde el lanzamiento de la plataforma en marzo de 2023, la empresa ha diseñado funciones patentadas, ha incorporado cientos de beneficios y ha ampliado su presencia para cubrir 26 países de América y Europa. Durante ese tiempo, la empresa duplicó sus ingresos y está cerca de unos ingresos recurrentes anuales de 1 millón de dólares.
Los inversores también se dieron cuenta. Atlas es la última empresa en recaudar fondos iniciales para la extensión por una suma de 2,75 millones de dólares. Hi Ventures (ex ALLVP) lideró la ronda y se le unió Oskar Hjertonsson, fundador de Cornershop. En total, la compañía recaudó cerca de $5 millones con otros patrocinadores, incluidos Jason Calacanis y Pioneer, invirtiendo en la ronda inicial.
“Estamos viendo mucha tracción por parte de los clientes, incluidos clientes más grandes, sin rotación, por lo que estamos viendo mucha rigidez”, dijo Serfaty. “El objetivo ahora es hacer crecer nuestras empresas con sede en EE. UU. con alcance global”.