CityRock anunció el miércoles el cierre de un Fondo II de 24 millones de dólares para invertir en fundadores de diversos orígenes. El fondo, que forma parte de Empresas H/Lbuscará respaldar a las empresas en áreas como el clima, la salud y el futuro del trabajo.
La firma tiene numerosas ramas, que van desde un estudio de riesgo hasta fondos estándar, donde hace de todo, desde cofundar empresas hasta invertir capital. Tiene tres fondos dentro de su estudio de riesgo y ahora dos fondos CityRock, que se centrarán en invertir en la Serie A. También tiene un programa semilla que apoya a las empresas pre-Serie A dentro de la cartera H/L más amplia.
Los fondos CityRock se centran en inversiones de Serie A, y el lanzamiento del fondo CityRock se realizará a fines de 2019. “Es parte de la misión de H/L Ventures brindar una plataforma integral de apoyo e inversión para las empresas de nuestra cartera”. Oliver Libbycofundador y socio gerente de H/L Ventures, a TechCrunch. El tamaño promedio del cheque para el CityRock Fund II será de $2 millones, con una reserva para inversiones posteriores en las empresas que fueron respaldadas en el CityRock Fund I. El fondo se está implementando actualmente y espera invertir en 14 empresas de Serie A y una cantidad similar de empresas en etapa inicial a través de su programa inicial.
El Fondo I tenía un presupuesto de 17 millones de dólares y se cerró en 2021. Está completamente desplegado y ha respaldado a 15 empresas, entre ellas AndieSwim, Group Black y Aunt Flow. La firma afirma que casi el 85% de los fundadores de la cartera de CityRock provienen de lo que la firma describe como orígenes subrepresentados, pero la firma lo define de manera bastante amplia, incluyendo identificadores como género, raza, origen socioeconómico, orientación sexual y servicios militares. “La diversidad es una fuerte preferencia para el fondo, no un requisito, pero la gran mayoría de nuestros equipos fundadores tienen fundadores-CEO subrepresentados”, dijo Libby.
Dice que la recaudación de fondos fue un desafío para los socios generales de la firma. “De hecho, suficientes LP respaldaron nuestra estrategia, que es invertir en el nexo de crecimiento, impacto y diversidad”, dijo, y agregó que todavía parece haber un apetito por la diversidad dentro de una estrategia de inversión, especialmente con Investigación que muestra que los equipos fundadores diversos conducen a resultados sólidos“La situación se ha vuelto más difícil, tanto por el clima polarizado como también porque en tiempos económicos difíciles, el apoyo al impacto y la diversidad siempre tiende a retroceder”.
Sin embargo, la firma sigue centrada en su compromiso y afirma que apoyar a fundadores diversos en las áreas en las que el fondo quiere centrarse (como la atención sanitaria y el clima) es importante para la innovación. “Los fundadores diversos suelen proceder de entornos que les permiten ver o comprender soluciones que a veces los fundadores más privilegiados podrían pasar por alto”, dijo Libby, citando temas como la eficiencia energética en determinadas comunidades y las disparidades sanitarias. “Necesitamos innovaciones que no sólo vengan de los mismos lugares homogéneos de siempre, de arriba hacia abajo en la sociedad, sino también de todos los lugares dentro de nuestra sociedad”.
H/L fue fundada en 2009 por Eric Hatzimemos y Libby. Fund II se implementará durante un período de cuatro años, con un monto promedio de cheque de $1 millón, según informó la firma. Al final, espera respaldar a un grupo diverso de fundadores “con una misión positiva”, que pueda “conducir a un gran éxito financiero y al bien de la sociedad y del mundo”.