en que se va a convertir de la oficina de la empresa tecnológica, y ¿cómo funcionan las empresas sin la estructura que tradicionalmente nos ha proporcionado trabajar juntos en un mismo edificio? Esa es una pregunta monumental que enfrentan las empresas de tecnología hoy en día mientras luchan por definir su enfoque de trabajo en un mundo pospandémico.
Claro, ha habido empresas totalmente remotas como GitLab desde hace algún tiempo, pero la sabiduría convencional antes de la pandemia era que, en su mayoría, necesitaba estar en el mismo lugar para realizar un trabajo serio.
Esto fue ciertamente cierto para las empresas tecnológicas más grandes. Salesforce, Microsoft, Google, Meta, Amazon y Apple no construyeron grandes campus o rascacielos en todo el mundo para abandonarlos sin motivo alguno. Los construyeron para albergar a sus trabajadores y mostrar su gran poder económico. Pero cuando llegó la pandemia en marzo de 2020, cambió nuestra forma de pensar sobre el trabajo, posiblemente para siempre.
De repente, teníamos un laboratorio gigante para experimentar con todos trabajando desde casa, y aunque ciertamente hay algunos problemas, dependiendo de su negocio, su trabajo y, francamente, su situación de vida, demostró que categorías enteras de trabajadores no necesitaban estar sentados en una pequeña granja dentro de un gran edificio para hacer su trabajo, ciertamente no cinco días a la semana.
Hablé con una variedad de personas en el mundo de la tecnología, desde consultores e inversionistas hasta fundadores de nuevas empresas, para tratar de comprender exactamente cómo será la próxima fase del trabajo y, sin duda, las empresas de tecnología tienen al menos volverse mucho más flexible cuando se trata de estar cara a cara en la oficina.
Las políticas de la empresa están evolucionando
No hay una respuesta única para todos aquí, pero hay suficientes ejemplos para sugerir un cambio de la configuración de oficina tradicional, incluso para empresas bien establecidas.