Los trabajadores sindicalizados de Parcast, una productora de podcasts propiedad de Spotify, compartieron hoy los detalles de su nuevo contrato laboral de tres años. El contrato cubre cuestiones del lugar de trabajo como salario, diversidad, atención médica, indemnización y más. Es raro que una empresa de tecnología tenga un sindicato, y mucho menos tres, como es el caso de Spotify. La sindicalización de Parcast sigue a campañas exitosas en Gimlet Media y el timbre, que ratificó contratos con Spotify el año pasado.
El sindicato Parcast anunció a principios de abril que había llegó a un acuerdo. La unión, como Gimlet y el timbre, está representado por el Writers Guild of America, East. (Divulgación: WGAE representa al personal editorial de Vox Media, que incluye el borde.)
El acuerdo se anunció el 6 de abril, pocos días después de que los empleados de Parcast amenazaran con dejar el trabajo después de 15 meses de negociación. En ese momento, el 97 por ciento de la unidad firmó un compromiso de huelga.
Algunos de los términos del contrato revelados hoy incluyen demandas que el sindicato dijo anteriormente que eran obstáculos. Una propuesta que requeriría que la mitad de todos los candidatos de trabajo que superen una entrevista telefónica pertenezcan a un grupo subrepresentado fue rechazada anteriormente, el dijo el sindicato en marzo. Este acuerdo está incluido en el contrato, con la métrica a ser alcanzada al final del plazo de tres años. El sindicato también obtuvo un presupuesto anual para el comité de diversidad de $100,000.
Los trabajadores de Parcast, que produce podcasts populares sobre crímenes reales y misterio, ganaron aumentos para todos los empleados, y los empleados con salarios más bajos recibieron un aumento de entre el 10 y el 25 por ciento. El contrato también incluye un aumento salarial anual garantizado del 2 por ciento y protecciones de horas extra, una indemnización mínima de 11 semanas y un compromiso de no cambiar ni aumentar los costos de los beneficios de salud.
“Estamos muy contentos con los términos de nuestro nuevo contrato sindical, por el cual todos luchamos juntos”, dice el comité de negociación de Parcast en el comunicado. “Nuestra unidad demostró una solidaridad increíble, hasta el punto de firmar un compromiso de huelga, y nos complace poder avanzar juntos hacia el próximo capítulo de nuestro esfuerzo”.
Una cuestión que no se aborda en el contrato es la propiedad intelectual, que el unión nombrada como un área clave de mejora por la que estaba luchando. Contratos entre Gimlet y el timbre los sindicatos también se quedaron cortos en el tema de la propiedad intelectual, un punto conflictivo para Spotify.
El contrato de Parcast ratificado es parte de una ola más grande de sindicalización en las empresas de tecnología, desde productores hasta trabajadores de almacenes. Se produce solo unas semanas después de la histórica votación en los almacenes de Amazon a principios de este mes, cuando los trabajadores de Staten Island votaron para crear el primer sindicato de la compañía en los EE. UU.