Andy Jassy, quien se convirtió en director ejecutivo de Amazon el año pasado, publicó su primera carta anual a los accionistas, que actúa como un resumen de cómo le fue a la compañía en 2021 y describe sus objetivos para el futuro. La carta comienza elogiando el papel de Amazon Web Services para ayudar a las empresas durante la pandemia, un tema familiar para Jassy, cuyo cargo anterior fue el de director general de AWS. La carta también analiza temas familiares como la interrupción de la cadena de suministro, la escasez de mano de obra y el enfoque de Amazon en obtener más paquetes Prime más rápido.
El trabajo es un tema candente para Amazon en este momento. Más allá de la dificultad de conseguir nuevos empleados, Jassy aborda los informes de que la empresa tiene tasas de lesiones significativamente más altas que el promedio de la industria para los trabajadores del almacén al decir que está trabajando para resolver sistemáticamente “los 100 principales puntos débiles de la experiencia de los empleados”. Pero Jassy guarda silencio sobre el tema de la organización laboral. Amazon se encuentra actualmente en medio de dos disputadas elecciones de sindicalización, una en Bessemer, Alabama (donde el sindicato se opuso a las acciones de Amazon contra los activistas), la otra en Staten Island, Nueva York (donde Amazon se opuso tras la histórica victoria del sindicato). Está previsto que comiencen otras elecciones sindicales en sus instalaciones de LDJ5 el 25 de abril.
Puede leer la carta completa del accionista aquí. Es extenso, y el valor que obtenga de él dependerá de qué tan interesado esté en el negocio de Amazon, pero podría proporcionar una idea del tono que Jassy está tratando de establecer para su mandato en Amazon. Si está interesado en saber más sobre él, tenemos un excelente artículo sobre su historia con la empresa, que puede leer aquí.