Amazon recibió la orden de reintegrar a un empleado despedido ilegalmente por la compañía hace dos años por su participación en protestas de seguridad en un almacén de Staten Island.
Gerald Bryson estaba protestando frente a las instalaciones de Amazon conocidas como JFK8 el 6 de abril de 2020, cuando tuvo una discusión con un empleado en un descanso. Los archivos judiciales (que incluyen transcripciones del incidente tomadas de videos como apéndices B y C) muestran que tanto Bryson como el empleado usaron blasfemias e insultos entre sí. Bryson dijo que Amazon debería cerrar el almacén por no proteger adecuadamente a los trabajadores contra el COVID-19, mientras que el empleado respondió “es el único jodido trabajo disponible, así que se lo agradezco”.
Amazon investigó el incidente y despidió a Bryson por violar la política de la empresa contra el uso de “lenguaje abusivo, vulgar o acosador”, mientras le daba al otro trabajador una advertencia por escrito.
En marzo, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) se hizo cargo del caso de Bryson, argumentando que en realidad fue despedido como represalia por protestar por las condiciones de seguridad. El lunes, el juez de derecho administrativo Benjamin W. Green estuvo de acuerdo con este análisis y dictaminó que Amazon había “despedido ilegalmente” a Bryson y debe restituir su trabajo y pagarle dos años de ganancias perdidas.
Mirando la evidencia presentada por ambas partes, Green dijo que había “evidencia considerable de que [Amazon’s] La razón declarada para dar de alta a Bryson fue un mero pretexto”. Amazon realizó una “investigación sesgada” sobre el incidente, dijo Green, entrevistó a fuentes selectivas y emitió un juicio sesgado: despidió a Bryson y no al otro empleado, aunque, dijo Green, Amazon no mostró cómo la conducta de la pareja fue “significativamente”. diferente.”
Los detalles de la disputa incluyen que a Bryson se le dijo que “regresara al Bronx”. Green señala en su resumen: “Bryson podría interpretar razonablemente el comentario como racial ya que es afroamericano y podría cuestionar por qué, además de su raza, alguien supondría que es del Bronx”.
Amazon dice que apelará la decisión, con la portavoz Kelly Nantel diciendo APNoticias: “Estamos totalmente en desacuerdo con este fallo y nos sorprende que la NLRB quiera que cualquier empleador apruebe el comportamiento del Sr. Bryson”. Pero el caso surge cuando Amazon enfrenta una creciente resistencia por parte de los empleados de los EE. UU., que se están organizando por salarios, condiciones de trabajo y seguridad. La instalación donde Bryson fue despedido, JFK8, se convirtió en el primer almacén de Amazon en sindicalizarse el 1 de abril, mientras que otro sindicato en Alabama está actualmente en disputa.
Bryson le dijo Los New York Times el lunes que su victoria reuniría a los empleados de Amazon ansiosos por sindicalizarse. “Para mí, ganar y cruzar esas puertas lo cambia todo”, dijo Bryson. “Mostrará que se puede vencer a Amazon. Mostrará que tienes que luchar por lo que crees”.
Puede leer el fallo del juez Green en su totalidad a continuación: