Los empleados minoristas de Apple en una tienda de la ciudad de Nueva York en Grand Central Terminal comenzaron a recolectar firmas para formar un sindicato, según un informe de el poste de washington.
Los organizadores, que supuestamente se hacen llamar Fruit Stand Workers United, anunciaron en una actualización en el sitio web del Comité Organizador de Pacific Blue Collar que votaron para afiliarse al sindicato Workers United el 21 de febrero de 2022. Workers United es el mismo grupo que respalda los recientes esfuerzos de sindicalización en las tiendas Starbucks en todo el país.
Como lo señaló El cargo, los organizadores en la ubicación de Grand Central están entregando tarjetas de firmas para que los empleados puedan expresar su interés en formar un sindicato. Si al menos el 30 por ciento de los trabajadores lo firman, los organizadores pueden presentar una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para realizar una elección sindical. Hasta ahora, no ha habido una tienda Apple que haya formado un sindicato con éxito.
“Grand Central es una tienda extraordinaria con condiciones de trabajo únicas que hacen necesaria una unión para garantizar que nuestro equipo tenga el mejor nivel de vida posible en lo que han demostrado ser tiempos extraordinarios”, se lee en el sitio web de los organizadores, citando tasas de inflación y problemas relacionados con la pandemia. cierres de tiendas.
De vuelta en febrero, El cargo informó que varias tiendas de Apple se estaban preparando para sindicalizarse en medio de quejas de que los salarios no pueden mantenerse al día con la tasa de inflación vertiginosa y las malas condiciones laborales. El cargoEl informe reciente de sugiere que “al menos tres” tiendas de Apple están progresando hacia la formación de un sindicato.
“Somos afortunados de tener increíbles miembros del equipo minorista y valoramos profundamente todo lo que aportan a Apple”, dijo un portavoz de Apple en un comunicado a El cargo. “Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos para los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, subvenciones anuales de acciones y muchos otros beneficios”. Apple y la NLRB no respondieron de inmediato a el bordesolicitud de comentarios.
A principios de este año, Apple aumentó los beneficios para los empleados minoristas de medio tiempo y de tiempo completo luego de el borde‘s informa que los empleados de las tiendas Apple están luchando con salarios bajos y un ambiente de trabajo estresante. A lo largo de la pandemia, los trabajadores minoristas también han tenido que lidiar con el cambio de la guía de máscaras, el cierre de tiendas, así como con el requisito de presentar una prueba de una vacuna de refuerzo de COVID-19 o mostrar una prueba de COVID-19 negativa antes de ingresar a la tienda.