Después de enterarse de los empleados minoristas de Apple en la tienda Grand Central en Nueva York iniciando el proceso hacia la sindicalización este fin de semana se han compartido nuevos detalles sobre los objetivos del grupo. Además de buscar mejores condiciones de trabajo, más tiempo de vacaciones y mejores opciones de jubilación, el grupo busca asegurar un salario mínimo de $30 por hora.
Este fin de semana el grupo lanzó Trabajadores de puestos de frutas unidos cubriendo los detalles de los esfuerzos de sindicalización de los empleados en Grand Central Apple Store. Han entrado en el proceso inicial de buscar formar un sindicato. En esta fase, para una elección sindical supervisada por el NLRB De ocurrir, el 30% de los empleados de Grand Central Apple necesitarán completar una firma de tarjeta.
Visto por Kif Leswing de CNBCun nuevo video que recorre el proceso de sindicalización se ha agregado a Fruit Stand Workers United sitio web junto con una nueva sección que repasa mejoras específicas que el grupo quiere que sean posibles a través de un sindicato.
Para el pago, buscamos un mínimo de $ 30 para todos los trabajadores, construido sobre una matriz basada en el rol, la tenencia y el desempeño. Para los beneficios, buscamos cambios más sólidos, como un mayor reembolso de la matrícula, más tiempo de vacaciones acumulado y más rápido, y mejores opciones de jubilación, incluidas tasas de coincidencia más altas para 401 (k) e inscripción en planes de pensión. Para la salud y la seguridad, buscamos realizar investigaciones sobre los protocolos de seguridad con las interacciones con los clientes e investigaciones sobre el polvo de las vías, los efectos en la salud de los materiales de construcción y la contaminación acústica en Grand Central.
En su estado de la misión, Fruit Stand Workers United explica que el problema que ven es “Año tras año, el costo de vida en la ciudad de Nueva York no se ha mantenido al ritmo de nuestros salarios. Mientras tanto, Apple ha crecido hasta convertirse en la empresa más valiosa del mundo”.
A través del esfuerzo de sindicalización, el grupo busca obtener “el derecho legal a la representación en todos los asuntos de empleo, licencia, condiciones de trabajo y compensación”.
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